技术

赋能

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本次大会征集技术论文主题覆盖产品开发、
、工艺研究
、、、失效分析、
、
、、信息化管理、
、、、设备设施改造等方面
，，大会评委从技术创新性、
、、技术难度、、、经济效益、
、、论证条理、
、、论文规范化等多个维度进行评审，，，，经过两轮评审筛选以及论文演讲者的激烈角逐及精彩答辩，，
，最后产生了一等奖1名
、、二等奖3名、、三等奖6名，，并由公司高层领导为获奖者颁发了证书及奖金。。
。。

获得论文奖鼓励奖的论文共有20篇。
。。

公司总经理曾红女士在大会总结中，，，首先对所有论文作者和知识产权激励人表示感谢，
，，肯定他们在各自领域上的技术创新与技术总结，，并着重指出：

 1、
、科技进步助推尊龙时凯科技快速发展。。。。公司近几年来高端产品占比越来越高，，产品平均单价稳步提升，，
，并通过竞标成功获取国家十四五重点项目，，，同时今年荣获了国家级制造业“单项冠军产品”
，，，，科技进步推动了公司快速发展，
，这些丰硕成果的背后，，，体现公司技术水平不断提升
，，，同时也获得了人才及团队的成长。。。

2、、、、持续推动公司整体技术快速前进与发展。。
。
。产品更新迭代迅速，
，，产品要求越来越高，，
，技术难度越来越大，，需通过研发、、、
、工艺及质量三角形成技术系统，，
，，带动整个制造系统全面提升技术能力，，，，让公司真正走稳高端产品路线。。。

3、、坚持不断学习，，，，建立公司全面知识体系
。。技术总工需持续带领各模块技术负责人坚持不断学习、、、不断进步，，，
，全面建立公司知识体系，，
，巩固发展公司“拳头”产品的基础上，，在新的领域培育出更多的“拳头”产品，，同时为公司不断输出新生力量。。

最后，，
，总经理强调公司持续坚持“科学技术是第一生产力
、
、
、、人才是第一资源、、创新是第一动力”，，，通过“科技”、、、
、“人才”及“创新”，，
，为尊龙时凯科技获得更大的动能，，
，，助力尊龙时凯科技新的腾飞，，同时，
，鼓励在座所有技术人员坚持探索研究，，个人事业上获得良性发展的同时，，
，，助力公司和团队的快速发展，，，，不断提高公司的技术创新能力和核心竞争力。
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